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不仅明确了量化治标
* 来源 :http://www.alhrl.cn * 发表时间 : 2018-05-03 17:14

现阶段,我国处于矛盾凸显期、改革攻坚期、经济转型期。政党面临着执政多重考验,党员干部面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。在此语境下,郑州市出台公务员诚信量化考核,将干部恋爱关系纳入考核范围,个别网友调侃其骗赞,笔者倒认为,量化公务员诚信考核是务实之举。

但病来如山倒,病去如抽丝。政府公信力和干部诚信的构建不可能一劳永逸、一蹴而就。诚信的万里长城需要全体党员干部一砖一瓦、持之以恒、久久为功地修建。在哪儿跌倒就需要在哪儿爬起来,干部们在职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德方面将诚信碎了一地,就需要其在言行举止、吃饭恋爱等细微之处将诚信碎片捡起来。郑州公务员诚信量化考核就深有此意。

更可喜的是,这个公务员诚信量化考核,没有止于看起来很美,而是求实效、办实事。不仅明确了量化治标,还确定了量化标准,甚至将干部恋爱关系都放在了显微镜下,将考核结果与奖惩、晋升挂钩,并设立举报窗口、建立诚信档案,可见其务实态度。

诚信是和谐社会的主旋律,是政党的生命力所在,是干部为民服务的金字招牌。社会呼唤公务员诚信量化考核的务实之风吹遍大江南北,呼唤公务员们用行动尽早为自己正名,呼唤干群恋爱关系且行且珍惜。

俗话说,破而后立、不破不立。反腐就是要破掉非法既得利益者的利益圈,打破腐败生态,戳破腐败官员五彩斑斓的泡沫梦。但破只是前提,立才是最终目的。如今,郑州市读透社会主义核心价值观,把诚信摆在突出位置,积极主动探索建立政府威信、建立干部诚信的具体措施。值得公众点赞,值得其他省市参考学习。

加强公务员诚信教育,增进老百姓对政府的信任度,拉近与群众的距离,郑州市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分,与考核、奖惩、晋级等挂钩。(8月25日新华网)

人无信不立,业无信不兴,国无信则衰、政无信不威。如今社会众多的党群、干群矛盾的果,是政府行为失范、干部作风不良的因所致。随着反腐厉棍的发力,猛虎苍蝇的现形,贪腐、通奸等涉及党政干部个人作风的词也频繁显现,不断冲击公众脆弱的神经,成为党员干部的不易撕掉的标签。种种诟病沉疴让党群关系、干群关系且行且远。

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